V pražském hotelu Pyramida se ve dnech 2.–3. listopadu 2011 uskuteční závěrečná konference k uznávání neformálního vzdělávání, kterou pořádá Národní institut dětí a mládeže. Jejím hlavním cílem je představit výstupy projektu Klíče pro život – rozvoj klíčových kompetencí v zájmovém a neformálním vzdělávání, konkrétně jeho klíčové aktivity Uznávání neformálního vzdělávání zaměřující se na podporu uznávání výsledků celoživotního učení u pracovníků s dětmi a mládeží.
„Chtěli jsme pomoci v praxi lidem, kteří pracují s dětmi a mládeží v zájmovém a neformálním vzdělávání a získávají profesní dovednosti nad rámec svého původního vzdělání, nemají však žádný doklad uznávající další kvalifikaci. Takových lidí je u nás několik desítek tisíc,“ říká Jiří Veverka, ředitel Národního institutu dětí a mládeže. „Věřím, že do projektu investovaný čas a prostředky se dlouhodobě zúročí mj. v lepší zaměstnatelnosti těchto, zejména dobrovolných, pracovníků.“
O výstupech projektu a jejich další využitelnosti proběhne diskuse s klíčovými hráči – zástupci zaměstnavatelů a vzdělavatelů, ale i státní správy a samosprávy. Konference přinese řadu příkladů dobré praxe, představí návrh Osobního kompetenčního portfolia, nástroje pro podporu uznávání výsledků zájmového a neformálního vzdělávání, a kompetenční profily pro vybrané pozice v nestátních neziskových organizacích.
Jako hlavní řečník vystoupí pan John May, bývalý ředitel Career Academies UK a současný ředitel Young Enterprise, podporující vstup mladých lidí na trh práce. Konference bude zahájena v úterý 2. listopadu v 10.00 hodin úvodním slovem náměstka ministra školství mládeže a tělovýchovy a ukončena 3. listopadu v 15.00 hodin tiskovou konferencí.
Hlavní témata konference:
-
Role občanské společnosti a neziskového sektoru v oblasti práce s dětmi a mládeží
-
Práce s dětmi a mládeží z pohledu státní správy a sociálních partnerů
-
Kompetence pro život
-
Situace v uznávání neformálního vzdělávání při práci s dětmi a mládeží v ČR
-
Celoživotní učení a rozvoj lidských zdrojů
-
Cesty k uznávání neformálního vzdělávání existují
-
Proces výběru zaměstnanců
-
Partnerství pro uznávání neformálního vzdělávání